中集创见(成都)科技有限公司 中集创见(成都)科技有限公司

15982027238

走进中集创见

助力全球制造企业实现数字化转型

招聘 | 寻找发光的你 一起“创见”未来!

发布时间:2026-04-23文章来源:本站

中集创见(成都)科技有限公司

 

     中集创见(成都)科技有限公司——智能仓储一站式数字化服务提供商,是中集集团旗下天达控股板块专注于智能仓储物流领域的数字化科技公司,国家高新技术企业、中国软件行业协会软件企业、四川省创新型中小企业、天府新区规上企业。公司凭借自主研发的AI+OTWB、LES、LPMS、LCS、数字孪生系统等核心产品,为客户复杂仓储物流场景提供高匹配度的数字化解决方案,重点解决厂内物流高效自动化与无人化应用、产线物流拉动及复杂场景配送协同、多物流设备集成调度、行业特殊场景方案匹配等关键难题。

 

点击了解更多公司产品及信息

 

    因业务发展需要,中集创见面向社会公开招聘,欢迎符合条件的优秀应届生和社会人士积极报名,期待富有创意与激情的“你们”加入!

 

 

图片

岗位需求

图片

 

 
 

项目交付-实施顾问(海外/国内)

 

招聘人数:6人

薪资范围:6-8K+出差补贴+年终绩效奖金

岗位职责

1、驻场进行客户需求分析、独立完成项目实施中需求文档和详细设计说明书等标准文档的编撰和提交;

2、提供系统集成、客户培训、辅助上线、系统上线后的技术支持;

3、分析需求,结合产品,制定行业解决方案;

4、与产品、开发等部门沟通协作,保证产品功能满足需求;

5、解决实施中系统的安装、使用等常见问题;

6、进行项目开发进度管理控制,保证顺利完成项目验收交付;

7、总结项目实施管理经验,管理实施组织过程资产。

任职要求

1、统招本科及以上学历,计算机及物流相关专业;

2、英语CET-4(国内)CET-6(海外),能够有基本语言及书面沟通能力;

3、有物流、计算机背景具有较强的解决问题和分析问题的实操能力;

4、拥有较强的书面表达能力和沟通能力,可以输出条理清晰的Word、PPT、Visio、脑图等相关知识文档;

5、良好的职业素养和沟通能力,能承受较大工作压力,根据项目实际情况优化和改善项目实施,能适应项目出差;

6、具备主流数据库MySQL、SqlServer、Oracle数据库工具应用者优先;

 

 

 
 

研发工程师

 

 

招聘人数:4人

薪资范围:6-8k+出差补贴+年终绩效奖金

岗位职责

1、参与软件产品全生命周期开发:从需求分析、系统设计、编码实现到测试维护的全过程,深入了解并实践敏捷开发流程;

2、技术研究与创新:针对特定业务领域,进行技术调研,探索并引入新的技术栈或工具,提升产品性能和用户体验;

3、团队协作与项目管理:与产品经理、实施顾问紧密合作,确保项目按时按质完成;

4、代码质量保障:编写高质量、可维护的代码,参与代码审查,持续优化代码结构和性能。持续学习与成长:通过内部培训、技术分享会等方式,不断提升个人技术能力,跟踪行业最新动态。

任职要求

1、 统招本科及以上学历,计算机及信息工程相关专业,英语CET-4(国内)CET-6(海外),拥有良好的英语读写能力,能够阅读英文技术文档优先;

2、 熟悉常见的开发框架和工具(如Spring Boot、.NET CORE等);

3、 了解数据库原理,熟悉SQLServer、MySQL、Oracle的使用;

4、 对数据结构、算法有一定了解,能够解决基本的算法问题;

5、 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够适应快节奏的工作环境,能适应项目出差;

6、 在工作中能够保持良好的体能和稳定的情绪状态,能承受一定的压力,办事能持之以恒,处理问题有主见;

7、 积极主动,有强烈的责任心和自我驱动力,愿意在技术领域不断探索和进步。

图片

 

图片

成长通道

图片

 

在中集创见,我们为每一位实习生搭建从校园到高管、清晰可落地的成长路径。你将从智能仓储物流项目实践起步,在 WMS、LES、LCS、数字孪生、低代码平台等核心产品与真实客户项目中历练成长,沿着明确通道稳步晋升:

 

技术晋升通道

 

管理晋升通道

 

1. 实习生(起点)

融入中集创见技术与业务体系,参与智能仓储物流解决方案项目,熟悉产品研发、实施交付、客户服务全流程;由资深导师带教,积累项目经验,获得转正绿色通道。

2. 正式员工(起步)

独立负责模块工作,深耕智能仓储物流数字化领域,参与产品实施、系统交付、客户对接等核心任务,成长为专业能力扎实、可独立作战的骨干力量。

3. 项目经理(进阶)

独立统筹智能物流项目全周期管理,负责方案规划、实施推进、资源协调与客户验收,从 “完成任务” 转向 “对项目结果与客户价值负责”。

4. 部门主任(骨干管理)

带领团队负责核心业务板块,参与部门目标制定、流程优化与人才培养,成为支撑公司产品落地、业务扩张的中坚管理者。

5. 部门经理(职能管理)

统筹部门整体战略、团队建设与业绩达成,横向拉通资源,支撑公司智能仓储物流数字化业务全国扩张,打造部门核心竞争力。

6. COO(公司经营层)

全面负责公司日常运营管理,参与顶层战略制定,驱动组织高效发展,成为公司智能仓储物流事业的核心经营决策者。

 

我们坚持内部培养、优先晋升,让每一位愿意长期成长的同学,都能从实习生一步步走向公司核心管理层,与中集创见共同成长、共享成果。

 

从项目实战到运营决策,

内部优先晋升

成长看得见、未来够得到!

 

欢迎投递:HR@inoview.cn

 

业务咨询

完善信息后我们会第一时间跟您联系